「制作会社」として成立する力をもった組織をつくりたい。
独立したいわけではなく、ひとりひとりがプロジェクトを持ち中心の存在になれるぐらいの力をつけたプロ集団になることが目標です。Webサイトを制作していますが、ディレクションやSEOは別部署が担当していたりドメインやいえらぶCLOLUDと紐づく動的箇所は本社のエンジニアが対応しています。デザインとコーディングに関してはいえらぶGROUP全体でみても専門の組織といえますが、その他の力がまだまだ不足しています。せっかくWebサイトの中心を担っているので、どうせなら全て自部署で完結させたい！もっと規模を拡大して次世代のキャリアを広げていきたい！と考えています。
大きな夢に見えるかもしれませんが、私の入社時は10人だった部署を3倍の30人に拡大しました。人数だけでなく働き方も大きく変わりました。本社頼りだったプログラミング範囲も徐々に引き継いでいます。今のメンバーなら更に成長し一緒に拡大していけると信じています。
－どんなお仕事をされていますか？
クリエイティブ事業部全体の管理をしています。
マネジメントや人材育成、管理体制の整備、業務改善などまとめ役をしつつ、事業部が担当するWebサイト制作の品質チェックや見積もり、商材改善のデザインやコーディングなどプレイヤーとしての役割も兼任しています。
「未経験でもコーディングができる」と知人の紹介で2014年に中途入社し、当初はデザイン業務を担当。どうしてもコーディングがしたくて「目標達成したら異動させてくれ！」と上司に直談判し半年後には念願のコーディング業務がメインのチームへ異動しました。
入社1年半年後に主任へ昇格しコーディング業務だけでなくチーム管理、数字管理、人材教育を任せてもらいました。
更に1年後に係長、その半年後には課長、そして事業部長。と対応範囲を拡張しながら部署を拡大させることに専念しています。