PEOPLE 社員紹介

採用担当【宮国伸一朗】(2017年新卒)

2017年入社
採用担当
宮国 伸一朗 SHINICHIRO MIYAGUNI

-最近部署移動をされましたが、以前の部署ではどのようなお仕事をされていたのですか?

Webマーケティングの部署にいました。簡単に言うとWeb集客の専門部隊ですね。
新卒1~2年目は、主にサイト内部の改善施策を行っており、クライアント様のサイトやいえらぶのメディアサイト「いえらぶポータル」「いえらぶコラム」「いえらぶ不動産転職」のサイト構造の見直し、調査解析、新しい技術の実装提案などをしていました。
入社3年目では、クライアント様のサイトへのアクセス数を増やすため、サイト内のコンテンツ(検索ユーザにーとって有益な情報)を作る仕事を行っていました。これをコンテンツSEO施策と言います。
コンテンツSEOは、良質なコンテンツを継続的に発信して、ビックキーワード(「不動産」「賃貸」など)ではなく、スモールキーワード(「賃貸 エアコン 交換」「社会人一年目 家賃」など)でYahoo!やGoogleなどの検索エンジンからのサイトへの集客を狙う手法です。
具体的には、クライアント様のサイトに反映されるブログ記事の内容を考える企画業務です。
他にも、記事のチェック・納品対応などをするアルバイトの管理運用もしていました。

スタッフ画像

-現在のお仕事の内容を教えてください。

2019年の9月から、いえらぶ琉球の拡大のため採用業務に携わっており、業務内容は主に下記となります。
・アルバイト採用の面接
・新卒採用のイベントの参加
・会社認知のための学生向けSNSの発信
これまでは、サイトという「モノ」に関する仕事を主にしていましたが、現在の部署では「モノではなく、ヒト」に関する仕事なので、やることがだいぶ変わりました。
仕事選びは人生の中でも重きを置く選択の一つだと思っています。その場面に関わっている人間として、常に「この人のこれからの人生における、大きくて大切なものの一部に関わっているんだ」と考えるようにしています。
私が面接を担当して、入社した方も既にいらっしゃるので、その方たちが「この会社を選んで正解だった」と思えるように、採用担当としてできることは全力でやっていこうと決めました。まだまだ実力はありませんが、会社を大きくするために精進していきます。

-今後の自分のキャリアをどうお考えですか?

これまでの経験を活かし、新しい場所で活躍することが今の目標です。
以前所属していた部署で培ったマーケティングのスキルを活かして、SNSや求人媒体を効果的に活用し、会社の採用活動をもっと盛り上げていきたいと考えています。
採用担当は、会社の将来を担う人材を採用するお仕事であるため、会社の成長や採用したメンバーの活躍を実感できる、とてもやりがいのある仕事です。かつ、いろいろな個性や価値観を持った人と出会うことで自身の成長にも繋がっていきます。

AIやRPAなどの機械に仕事を取って代わられることが多くなっている現代において、機械ではできないお仕事を任せてもらえることにすごく喜びとやりがいを感じています。実際、以前の部署で人がやっていた作業を自動化して、生産性を9倍向上させた経験もあったので、危機感は結構ありました。
採用というお仕事を通して、たくさんの人を幸せにするため、そして大きな会社を作るために精進していきます。

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