PEOPLE 社員紹介

WEBコンサルタント【我如古浩乃】(2016年新卒)

2016年入社
Webコンサルタント
我如古 浩乃 HIRONO GANEKO

-就活を始めたとき、いえらぶのことは全く知らなかったと聞きました。当時法人化から2年しか経っていなかったいえらぶ琉球に入社をきめた理由を教えてください。

本気になれる、と思ったからです。いえらぶの会社説明会でGROUP代表の話を聞いて、「安定とは何か」を考えさせられました。公務員=安定、なんて言われていますが、何かのきっかけがあって公務員を続けられなくなったら自分に何が残るんだろう…?と。たとえ環境が変わったとしても、強く生きられる人になることこそ本物の安定と言えるのではないかなと思ったんです。また、いずれは結婚、出産、子育てをしたいので、今のうちに力を付けていれば結婚・出産後も必要とされる人材になれますし、何より人生後悔したくない!という気持ちがあったので、今できることを精いっぱいやってやろうと。その覚悟の上で、そんな環境のあるいえらぶへの入社を決めました。

スタッフ画像

-2018年12月、課長に昇格されましたが今までとの違いはどんなところですか?

役割が大きく変わりました。完全プレイヤーだった時には、とにかく個人の目標数字を達成して、チーム引っ張っていくことが役割でした。課長になって、部下をマネジメントするようになったことがかなり大きな変化です。問題が起きたときに状況を判断し、次の動きを決断し、どうチームに落とし込むのかなど、チームを動かす難しさに苦戦中です。
また、嬉しいことも増えました。チームメンバーが結果を出したり、メンバーが褒められたりしていると自分の事のように本当に嬉しいんです。自分の責任範囲が大きくなって大変なこともありますが、その分喜びも増えるので結論楽しいですね(笑)それと、視野がかなり広がりました。会社全体の動きが見えるようになるので、会社方針の理解も深まって未来へのワクワク感が爆上がりです。

-いえらぶ琉球初の新卒課長として今後のいえらぶ琉球をどうしていきたいと考えていますか?

いえらぶ琉球に入社する新卒全員が、自分のやりたいことを実現できる会社を作ります!大学生のうちに自分がやりたいことを明確にイメージできている人って少ないと思うんですよね。でも信念を持っている人はたくさんいるんじゃないかなって。(自分の信念がないって人は自己分析してね)
だから、働き始めてやりたいことが具体化した時に、実行できる力を付けておける環境を作ります。例えば、起業しようと思ったときに、営業力や交渉力、企画力に経営力も必要だろうし、いえらぶにいる間でそういった力がついている状態にしていきたいです。
私の最終的な目標は「沖縄の子供たちが大きな夢をもてる世の中をつくる」というものです。すごくふわっとしていますが、いえらぶ琉球が今向かっている未来と一致していると思うんですよね。自分の信念が、会社の向かう先と一致している企業に入ることが就活では大事になります。そのための自己分析です!新卒という切符を使って入るからには、私はその決断を絶対無駄にさせない!一緒に沖縄を良くしていきましょう!

RECRUIT INFORMATION エントリーしたい!

PAGETOP